Ali mi želite še kaj povedati?

1. Kaj nam še želite povedati o sebi?
2. Ali imate kakršna koli vprašanja za odgovor na intervjuju?
3. Kako se odzovete, ali vam lahko še kaj pomagam?
4. Ali ti lahko kaj pomagam?
5. Imate vprašanja na razgovoru?
6. Zakaj ste najboljši kandidat za to vlogo?
7. Zakaj se želite pridružiti našemu podjetju?

Kaj nam še želite povedati o sebi?

Preprosta formula za odgovor »Povej mi o sebi«

Sedanjost: Pogovorite se malo o vaši trenutni vlogi, njenem obsegu in morda velikem nedavnem dosežku. Preteklost: povejte anketarju, kako ste prišli tja, in/ali omenite prejšnje izkušnje, ki so pomembne za delovno mesto in podjetje, za katerega se prijavljate.

Ali imate kakršna koli vprašanja za odgovor na intervjuju?

Ko vam na razgovoru zastavite to vprašanje, je vaša priložnost, da se pozanimate o vsem, kar menite, da je potrebno vedeti o službi. Razmislite o vprašanjih, povezanih s samim položajem, podjetjem, vodjo zaposlovanja ali anketarjem in celo o sebi. Izogibajte se občutljivim temam.

Kako se odzovete, ali vam lahko še kaj pomagam?

Hvala vam! Ali "ne, to je to.

Ali ti lahko kaj pomagam?

To je določena fraza, ki jo izrečejo bančni blagajniki, predstavniki službe za stranke in drugi delavci, ki se ukvarjajo s strankami, ko končate s pogovorom. To je način, da zagotovite, da stranka nima več vprašanj. ...

Imate vprašanja na razgovoru?

Vedno recite 'Da', ko vas anketar vpraša, če imate vprašanja. Presenetljivo je, da je najpogostejši odgovor na vprašanje za intervju: "Imate kakšna vprašanja?"je ne. ... "Kaj je zame?" vprašanja je mogoče razlagati kot sebična in kot znak pomanjkanja zanimanja za delo.

Zakaj ste najboljši kandidat za to vlogo?

Veselim se, da bom s svojimi spretnostmi in izkušnjami prispeval k vaši organizaciji, če bo to priložnost. Primer odgovora 2: Prepričan sem, da mi bo na tem položaju uspevalo, saj imam vse veščine, ki jih iščete. Ker sem delal kot prodajni in marketinški agent, sem dobro seznanjen z zahtevami za delo.

Zakaj se želite pridružiti našemu podjetju?

»To priložnost vidim kot način, kako prispevati k razburljivemu/naprej razmišljajočemu/hitro razvijajočemu se podjetju/panogi, in čutim, da lahko to storim s/s svojim …« »Menim, da so moje sposobnosti še posebej primerne za to položaj, ker…”